Onze goede reputatie en de relaties die wij in het verleden met veel inzet en passie hebben opgebouwd, kunnen door onethisch handelen of begane wetsovertredingen snel aanzienlijke schade oplopen.
Het is daarom van essentieel belang dat wij onze reputatie met de grootste zorg behouden en beschermen. Alle medewerkers worden geacht zich principieel verantwoordelijk te gedragen en te handelen in overeenstemming met de geldende wetgeving. Illegale zakelijke praktijken moeten zonder uitzondering worden vermeden.
Om deze uitdagingen zo goed mogelijk het hoofd te bieden, hebben wij een compliance-managementsysteem opgezet.
Alles binnen de kaders.
Onze gedragscode – Wij willen succesvol zijn, maar ook met plezier, een goed geweten en in overeenstemming met de gerechtvaardigde belangen van onze klanten, leveranciers, leidinggevenden, collega’s en de samenleving handelen. Onze gedragscode maakt duidelijk wat wij onder integriteit verstaan, welke regels voor ons gelden en aan welke beginselen wij ons oriënteren.
Waarden delen.
Onze gedragscode voor zakenpartners – Ook onze zakenpartners dragen bij aan het succes van de Kampmann Group. Daarbij beschouwen wij een gemeenschappelijk begrip van duurzaam en ethisch handelen als een essentiële en gezamenlijke basis voor de zakelijke relatie. Onze gedragscode voor zakenpartners concretiseert de verwachtingen van de Kampmann Group ten aanzien van de houding en het gedrag van zakenpartners in hun bedrijfsactiviteiten.
Verantwoordelijkheid nemen.
Beleidsverklaring over de eerbiediging en bevordering van de mensenrechten – De eerbiediging van de mensenrechten is voor ons van centraal belang en een onmisbaar onderdeel van onze verantwoorde bedrijfsvoering. Met onze beleidsverklaring over de eerbiediging en bevordering van de mensenrechten verbinden wij ons aan de implementatie van due diligence op het gebied van mensenrechten in onze eigen processen en in de samenwerking met zakenpartners.
Focus aanbrengen.
Tax Compliance – Het betalen van belastingen is een basisvoorwaarde voor een goed functionerende samenleving. Daarom nemen wij in alle landen waarin wij actief zijn de volledige verantwoordelijkheid voor ons fiscale handelen. In het kader van de voortdurende uitbreiding van ons Tax Compliance Management System worden regelingen en maatregelen gedefinieerd en gemonitord die dienen voor de volledige en tijdige nakoming van fiscale verplichtingen. De continue monitoring van fiscale risico’s en kansen is een vast onderdeel van ons Tax Compliance Management System ter vermijding van risico’s. Duidelijk gedefinieerde rollen en verantwoordelijkheden maken een professionele en doelgerichte omgang met fiscale onderwerpen mogelijk.
Vertrouwelijke dialoog.
Het Kampmann-klokkenluiderssysteem, dat in 2022 werd ingevoerd, AVG-conform is en voldoet aan de regelgevende vereisten voor klokkenluidersbescherming op basis van de Duitse Klokkenluidersbeschermingswet en de EU-klokkenluidersrichtlijn, is een verdere bouwsteen van onze op vertrouwen gebaseerde samenwerking binnen de Kampmann Group. Het principe is eenvoudig: medewerkers en externe partijen (zakenpartners of andere derden) kunnen via dit internetportaal anoniem of onder vermelding van hun naam een melding indienen, die strikt vertrouwelijk wordt behandeld en in een geordende procedure wordt onderzocht. De categorieën waarin wangedrag kan worden gemeld, variëren van belangenconflicten en mededingingsbeperkend gedrag tot corruptie, milieuovertredingen of ander wangedrag.
Uw contactpersoon
